首先，企業(yè)公司職業(yè)裝定制是給什么崗位人員穿的，一方面可以理解為也是指在規(guī)定時間內從自己住的的地方去工作或從事公務活動的一部分人;另一方面是指較為不明確的被分后的一部分消費群。這里的“人“在職業(yè)裝定制上表現(xiàn)為一個群體、一個部分或一個階層，其工作特性、個人與群體風格、生理與心理需求、政治經(jīng)濟地位、文化素養(yǎng)等，至于具體的設計要求因人而異。時間與地點則是職業(yè)的大環(huán)境與小環(huán)境因素，比如有春夏秋冬，白天與夜晚之分，地點則表現(xiàn)為地域性的大環(huán)境與具體工作時的小環(huán)境。

  什么人穿，在狹義上是指在規(guī)定時間內到自己供職的地點去工作或從事公務活動的一部分人，在廣義上是指較為不明確的被分后的一部分消費群。這里的“人“在職業(yè)裝定制上表現(xiàn)為一個群體.一個部分.一個階層，其工作特性.個人與群體風格.

  生理與心理需求.政治經(jīng)濟地位.文化素養(yǎng)等，至于設計要求具體而各異。時間與地點則是職業(yè)的大環(huán)境與小環(huán)境因素，時間有春夏秋冬，白天與夜晚之別，地點則表現(xiàn)為地域性的大環(huán)境與具體工作時的小環(huán)境。

  職業(yè)裝的統(tǒng)一著裝形象和款式，直接影響一個企業(yè)的整體形象和工作需求，所以職業(yè)裝定制在品牌和設計的時候也不能隨意，職業(yè)裝定制設計以下3大要點須注意。

  職業(yè)裝定制須注意1：面對性

職業(yè)裝定制設計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設計不同點歸納為什么人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什么。 什么人穿，在狹義上是指在規(guī)定時間內到自己供職的地點去工作或從事公務活動的一部分人，在廣義上是指較為不明確的被分后的一部分消費群。這里的“人“在職業(yè)裝定制上表現(xiàn)為一個群體.一個部分.一個階層，其工作特性.個人與群體風格.生理與心理需求.政治經(jīng)濟地位.文化素養(yǎng)等，至于設計要求具體而各異。時間與地點則是職業(yè)的大環(huán)境與小環(huán)境因素，時間有春夏秋冬，白天與夜晚之別，地點則表現(xiàn)為地域性的大環(huán)境與具體工作時的小環(huán)境。

  職業(yè)裝定制須注意2：經(jīng)濟性

除了少數(shù)價格貴的職業(yè)裝定制，如特定的禮儀服.特種服外，大多數(shù)要求其具有合理的價格性能比，即與設計選用的面料檔次.款式復雜程度.工藝制作難度等方面綜合相比。 在同等的美感與功能前提下，設計職業(yè)裝要盡可能降低成本，從款式.材料.制作的難易.服裝的結構等細處著眼。

  職業(yè)裝定制須注意3：審美性

職業(yè)裝定制的審美性由服裝的精神性這一共性決定。